فن الاداره ...
كمدير او ك كقائد عمرك سألت نفسك اما موظف كويس عندك فجأه يفقد الشغف او يقدم استقالته من المكان
ايه الاسباب اللي ممكن تخليه ياخد قرار زي ده ؟!
انك تخسر موظف جيد هو امر مكلف
1️⃣- غموض الرؤيه والجمود
بمعني ان المؤسسه التابع ليها الموظف تكون اهدافها وتطلعاتها المستقبليه غير مدروسه او حقيقيه
او ان الشخص المكلف بالعمل يتبع نفس الروتين يوميا دون تقدم فيشعر بأنه مدفون ...
2️⃣- كثرة الاعمال :
اذا كانت الوظيفه مرهقه فيجب عليك ان تعطي الموظف حقه ف الراحه ولاتزد عليه من الاعمال الشاقه حتي يستطع القيام بالمطلوب
3️⃣- المقابل المادي والعرفان :
يجب دائما ع اي مؤسسه ان تعطي الموظفين حقوقهم الماديه فلا يرجحون زيادة الارباح عن اعطاء الحقوق
تقدير الافعال وكلمة الشكر وهي اهم من الجانب المادي ف الجانب المعنوي هو افضل شئ تعطيه للآخرين.
No comments:
Post a Comment